明确年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司文化、发展方向和年度重点工作相关联，目的是为了激发员工的积极性和创造力，增强公司的凝聚力。

确定年会时间和地点

根据公司的日程安排和员工的休假时间，选择一个合适的日期举办年会，根据参与人数和活动内容，选择一个适合的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅或户外活动场地等。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强员工之间的交流和互动。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、其他活动：如座谈会、主题分享等，让员工有更多机会交流和学习。

制定年会预算

根据活动内容和场地等因素，制定合理的预算，预算应包括场地租赁费、音响设备租赁费、餐饮费、交通费、礼品费等。

邀请嘉宾

根据年会的主题和活动内容，邀请相关嘉宾参加，如公司合作伙伴、行业专家等。

安排日程和流程

制定详细的日程安排和流程图，确保每个环节都能顺利进行，日程应包括活动开始时间、各个环节的时间安排、休息时间等。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，激发员工的参与热情，向员工发出邀请函，提醒他们年会的日期、地点和活动内容。

现场布置和设备准备

根据年会的主题和活动内容，进行现场布置和设备准备，如设置背景板、摆放桌椅、准备音响设备等。

安全保障措施

确保年会现场的安全，如设置安全出口、安排安保人员等，对可能出现的突发情况制定应急预案。

在年会结束后，对活动进行总结和反馈收集，了解活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个基本的公司年会策划要求，具体策划时还需根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。