确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题可以根据公司的文化、业务或团队的特点来设计，目标则是希望达到的互动效果、提升团队凝聚力等。

策划活动

1、开场环节：可以通过一段视频或者直播开场，由公司领导进行简短的致辞，介绍年会的主题和目的。

2、互动游戏环节：设计一些适合线上的互动游戏，如知识竞答、抽奖、团队PK等，这些游戏可以增强团队的凝聚力，同时也能让参与者感到轻松愉快。

3、表演环节：邀请员工或团队进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、朗诵等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强团队的归属感。

4、分享环节：邀请公司领导或优秀员工分享一年的工作心得和经验，以及未来的规划和目标，这有助于激发员工的积极性和工作热情。

5、团建活动环节：设计一些线上团建活动，如虚拟实景解谜、线上寻宝等，以增强团队的协作能力。

技术平台选择与布置

选择一个适合线上活动的平台，如视频会议软件、直播平台等，布置好线上会场，包括背景、灯光、音效等，以营造出良好的氛围。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加线上年会，可以设置邀请码或者抽奖环节，增加参与者的积极性。

后期跟进与反馈

活动结束后，收集参与者的反馈意见，了解活动的优点和不足，对优秀员工进行表彰和奖励，以激励员工的工作热情，将活动录像或精彩瞬间整理成视频或图片集，分享给未参加活动的员工。

准备应急方案

为可能出现的网络问题、技术故障等制定应急方案，确保有专业的人员负责处理突发情况，保证活动的顺利进行。

是一个线上互动年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，重要的是要确保活动的互动性、趣味性和有效性，让参与者感到愉快并有所收获。