明确目的和主题

需要明确庆典年会的目的是什么，是为了庆祝公司成立周年、业绩突破，还是为了加强团队凝聚力、展示企业文化等，明确了目的后，就可以确定年会的主题，主题应该与目的相呼应，能够引起参与者的共鸣。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，选择一个合适的时间和地点，时间要考虑到参与者的日程安排和节假日等因素，地点要考虑到交通、场地大小、设施设备等因素。

制定预算

根据年会的规模和要求，制定一个合理的预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面。

策划节目和活动

根据年会的主题和目的，策划一些与主题相关的节目和活动，可以包括文艺表演、游戏互动、抽奖环节等，要考虑到参与者的年龄、性别、兴趣等因素，确保节目和活动的多样性和趣味性。

邀请嘉宾和参与者

根据年会的规模和要求，邀请一些嘉宾和参与者，嘉宾可以是公司领导、客户代表、合作伙伴等，参与者则是公司员工或客户等，要提前确定邀请名单，并通知他们年会的时间、地点和着装要求等。

安排场地布置和餐饮

根据年会的主题和场地情况，进行场地布置，可以包括舞台布置、座位安排、灯光音响等，要安排好餐饮，确保参与者的饮食需求得到满足。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，吸引更多的人关注和参与年会。

在年会现场，要确保各项工作的顺利进行，包括节目表演、游戏互动、餐饮服务等，要进行现场拍照和录像，记录下精彩瞬间，年会结束后，要进行后期总结，对年会的成果进行评估和反思，为今后的活动提供经验和教训。

是一个庆典年会策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据实际情况进行调整和完善。